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　　本网讯（工会办公室 郭思婷）

为开好此次企情沟通会，工会办公室提前印发了《关于征集2020年度企情沟通会议题的通知》，广泛征集了各分会、各部门和广大员工的意见建议，经汇总整理形成22项议题，涉及住房公积金管理、人才选用育留、壹定发总包体验金审批流程、财务管理信息化、新体验金政策支持、职工福利、品牌宣传、餐厅管理等多个类别。会上，各相关职能管理服务和生产辅助部门负责人逐一登台，对照议题认真细致地解答了员工所关心、关切的实际问题。在现场问答环节，相关部门负责人答复了职工代表的现场提问。

会后，工会办公室将对征集到的议题进行跟踪督办，并将落实情况及时向广大员工进行反馈，做到事事有着落、件件有回音，持续构建人文、活力、和谐的“职工之家”。

我公司企情沟通会制度创立于2007年。2007年1月26日，公司在劳动路办公区一层学术报告厅召开了首次企情沟通会（2006年度院情沟通会）。经过近15年的坚持和发展，每年定期召开企情沟通会已成为我公司了解回应职工诉求，保障职工参与权、知情权，助推企务公开的重要渠道。下一步，公司工会将吸收借鉴“职工听证制度”先进经验，持续完善企情沟通会制度，筑牢“连心桥”，共画“同心圆”，再迈“新征程”，为“十四五”起好步、开好局更多地发挥桥梁纽带、凝心聚力作用。